Programmet klart for seminaret "Regionalt vertskap for Midt-Troms"

Hvordan opplever tilflyttere å bli tatt imot i Midt-Troms? Hvilket ansvar følger med rekruttering eller bosetting, og hvem har hvilken rolle når en region skal være et godt vertskap? Kan vi velge våre tilflyttere, og bør Midt-Troms som region ta nye grep for å tiltrekke seg folk fra inn – og utland som ønsker bo her permanent?

Seminaret «Regionalt vertskap i Midt-Troms» belyser ulike sider av temaet. Funn fra prosjektet «Det gode liv i nord» presenteres, og Svein Berntzen fra Troms fylkeskommune taler tallenes tale. Hvordan ser fylkesprognosene for Troms ut, og er det noe som skiller seg ut for Midt-Troms sitt vedkommende?

Hvorfor i alle dager skal dere hit?

To «bosettingsinnvandrere» forteller om sine opplevelser og drømmer. Hva er det som motiverer mellomeuropeere til å forlate hjem, jobb og familie for å bosette seg nord for polarsirkelen, og starte helt på nytt? På seminaret får to innvandrere en stemme. Mike Strobel er tilflytter i Tranøy kommune og kom med sin familie til Norge i 2011. Han forteller om sin «reise» fra Tyskland og status «kontorsjef» til Norge, og status «pappa» og «utlending». Petra Emmel har ikke flyttet enda. Hun og familien ønsker seg – i likhet med mange andre – til Nord-Norge. Hun forteller om sin søken etter det gode liv i nord, og hvorfor familien tar steget selv om det også betyr at de må ofre noe og gå en steinete vei for å komme frem til målet.

Mange tilflyttingsprosjekt

Mange regioner i Norge har den samme utfordringen: Innbyggertallet krymper, og det mangler kvalifisert arbeidskraft. Hva gjør man da? Mange tilflyttings- og rekrutteringsprosjekt er gjennomført i Norge de siste årene. Norut (Northern Research Institute) har på oppdrag av Distriktssenteret evaluert tilflyttingsprosjektene. Rapporten er klar i disse dager, og på seminaret presenteres resultatene. Hvilke tiltak og prosjekt har vært vellykket – og hva kan regioner fremover gjøre for å stabilisere eller øke innbyggertall når fødselsoverskuddet er negativ? En av kommunene som har lykkes med sin rekrutteringspolitikk er Herøy kommune i Nordland. Prosjektleder Stig Nerås forteller om hva Herøy har gjort for å snu trenden «Fra syt og fraflytting til Norges mest attraktive sted».

Å tilby en hel region

Hver region har sine utfordringer, og det som fungerer et sted, virker ikke like bra et annet sted. Etter innledningsforedrag er det tid for å diskutere hvordan Midt-Troms kan profesjonalisere sin vertskapsrolle for å fremstå som en attraktiv region for tilflytting. Metoden som brukes er kafedialog, hvor man etter korte diskusjoner rundt bordet fanger opp alle gode innspill som kommer under arbeidsøkta. Dette danner grunnlag for det videre arbeidet med utvikling av vertskapsrollen i Midt-Troms. For etter å ha jobbet med vertskap innenfor prosjektet Det gode liv i nord er det ikke noe tvil om at fordelene er store når en kan «tilby» en hel region for de som ønsker seg til nord. 

Husk påmeldingsfristen 14. mai 2013! Invitasjon og program laster du ned her.