To millioner til Midt-Troms regionråd for vertskapsarbeid!
Arbeidet som er startet i prosjektet Det gode liv i nord kan nå videreføres! Midt-Troms regionråd søkte og fikk innvilget midler til et nytt Bolyst-prosjekt som arbeide med å profesjonalisere vertskap og få flere i Midt-Troms til å samarbeide rundt det å ta imot nye innbyggere.
Det er ikke lenger tvil om at Midt-Troms er avhengig av arbeidskraft fra utlandet for å få hjulene til å gå rundt. Fiskeri- og byggebransjen har i lengre tid hatt en internasjonal arbeidsstokk. Innen mekaniske yrker har bilverksted og mekaniske verksted slitt med å få tak i folk med rett utdanning og sett til utlandet. Også reiseliv og landbruk er eksempler på bransjer med stort innslag av utenlandsk arbeidskraft, og ikke minst finner vi ansatte av mange ulike nasjonaliteter i pleie- og omsorgssektor. Hvorfor velger folk Midt-Troms som sitt arbeidssted?
Funn i prosjektet Det gode liv i nord viser at Norge og Midt-Troms ofte ikke er første valg for de som er på utkikk etter et nytt sted å bo, leve og arbeide. Det er heller ikke fin natur som trekker innvandrere til Midt-Troms, den her heller en forutsetning som må være på plass. Arbeid og bosted er viktige kriterier, men ofte kan et lite nettverk, en kontaktperson eller venner og familie som har "brøyta vei" være utslagsgivende. Tilflytterne trenger en "døråpner", og jo mindre tilknytning folk har fra før til stedet, dess viktigere er døråpneren. Eller sagt på en annen måte: Et godt vertskap kan utgjøre forskjellen, og ønsker man å tiltrekke seg mennesker, bør vertskap stå høgt på dagsorden.
Tilflyttingsstudien som nylig er publisert viser at det finnes et slags tilflytterhirarki, der lokalsamfunn ofte vier tilbakeflytterne mye oppmerksomhet, mens arbeids- og familieinnvandrere gjerne får minst hjelp i sin flytteprosess. Tilbakeflytterne er kanskje blant de gruppene som likevel trenger minst hjelp til å etablere seg på hjemstedet. De har ofte et nettverk fra før, de kjenner regionen, klima og kultur og har lettere for å finne seg en jobb.
Midlene fra Bolyst-programmet gir muligheter til å jobbe med akkurat dette: Å bli god i møte med nye tilflyttere, og ta en sjekk på om myten om den gjestfrie nordlendingen fortsatt holder stikk!